岗位职责；

1、贯彻执行公司的经营策略、方针及各项管理制度，制定部门各种管理规章制度，处理部门日常管理事务；

2、销售工作的组织和安排；对销售效果进行分析，调整相应的销售策略；对所调整的策略进行重新讲解和培训；  

3、制定、执行项目工作计划及各项工作任务；

4、制定销售培训计划，提高销售人员的整体素质； 

5、对所负责项目人员行使管理、监督及调动权，承担对其工作的指导、培训、考核等任务； 

6、处理项目突发事件及重大纠纷；  

7、加强各部门之间的沟通协调与合作；

8、重要客户的业务洽谈工作。

任职要求：

1、熟悉房地产行业运作；

2、在销售经理岗位至少2年工作经验；

3、较强的团队管理、现场控制和沟通协调能力；

4、有良好的团队合作精神和沟通能力，能够协助上级安排完成相应的工作；

5、能够承受较强的工作压力。