很多职场人士都看过《杜拉拉升职记》这本畅销书，对杜拉拉的人设很是欣赏喜爱，她有思想、有主见、敬业、爱挑战、有激情，对工作认真负责、对同事有包容心、对别人的过失有容忍的度量、对自身的工作严格要求，善于总结、不多嘴、不嫉妒、默默坚持、有职业理想并愿意为此全力以赴。

在泰辰，也有一群这样的“杜拉拉”，她们得体大方，漂亮的不像实力派；她们专业实干，为公司招聘更多的人才；她们积极阳光，用心关注新人成长；她们务实创新，建立良好的员工关系；她们是新同事了解公司的窗口，她们给予各版块强有力的支持。她们是03期泰辰人物——人力资源部。

举重若轻、见微知著的专业范

张坤是一个入行10年、情智双高的资深HR，负责整个人资部门的统筹工作。问及她如何在一个行业坚守10年，她说认准一个行业就不能服输。工作中会出现各种各样的问题，光有面对和接受是远远不够的，你得学会去承担，在承担中成长，这才是真正的职业精神。多年的从业经验让坤姐阅人无数，因此能够理性看人。对于人力工作，她很有心得，形成人力资源模块思维后注意拆分，打乱人力资源模块思维后注意分层，这样工作就能见微知著举重若轻。为了提高自身的专业性，她经常自费参加外训，用专业武装自己，才能用不可替代赢得尊重。
对于部门工作，她张弛有度、执行力很强。对待部门同事，她严而有格，宽而有度。她会根据性格和能力给同事一个明晰的规划，给予同事支持和鼓励，激发最大的潜力。信任同事，让大家放手去尝试，遇到困难积极反馈及时解决。点点滴滴中团队有了默契和配合，大家一直在共同成长，整个人力资源板块的运营也是井井有条。

亲和从容、优雅大气的御姐范

提起“昭怡姐姐”，公司大概无人不知。外表御姐范，内心女汉子，她明明可以靠脸吃饭，却偏要把全部热情都投入到深爱的工作中。她主要负责公司的招聘统筹。天色暗透灯光氤氲的办公室，你一定能找到她的身影。招聘板块不分淡旺季，每个项目的情况、招聘需求和招聘难度都不同。她说招聘的成就感来自于招聘到匹配度高的人才，能够尽快满足项目的需求。下班后多打一个电话，多浏览一份简历，明天就会多一份收获。另外白天不断重复着日常工作，到了下班后才有时间去思考和沉淀下今天的工作，并想尽办法改善明天的工作。长期的招聘经验并没有禁锢她的思维，更让她用虚怀若谷的眼光，举一反三的思维，来对待每一个人、每一件事，然后可以学到很多东西。积极对待工作，善于静下心去总结和反思，再困难的工作也能很快打开局面！

秀外慧中、用心用意的淑女范

韩玉杰是个安静节制，亲和上进的女生，毕业之后到公司，刚入职时，一切都是新的。在完成日常招聘工作外，还要做员工入离职工作，整理繁多的入离职资料。刚开始没有工作经验，也不能完全依赖其他同事。她请教完同事之后，自己慢慢摸索，出现问题反复地修改优化。凡事用心，在坚持了一段时间之后，入离职工作走向正轨。而她一如既往以最积极的姿态投身工作，在重复琐碎中找到成就感。两年时间的快速成长，她逐渐拥有独当一面的能力。常看到她面试的场景，落落大方的她善于寻求最有效的沟通方式，已经蜕变为一位成熟干练的HR。玉杰也经常加班，办公室几乎没有人了，她依然在超越自我的路上奔驰。高潜力人才的一个典型特征就是永不满足现状、不断挑战更高目标，为明天做最充分的准备。

机智聪慧、清新可人的灵气范

活泼爱笑，灵气十足的雷秋秋，主要负责员工关系板块工作。为了解同事的需求，她访谈了公司几乎所有项目和一半以上的同事；为丰富员工生活，一年内她精心筹划了近10场活动，满意度高达88%。当初从招聘板块接手员工关系板块后，秋秋的内心是忐忑的，毕竟这是从未接触的领域。但她勇于挑战自身的无限可能，义不容辞的接手过来。在员工访谈中，秋秋变身安静的聆听者，用同理心去理解同事，求同存异；在组织活动时，之前认为写方案和微信是自身短板，现在仍记得第一篇文化节的微信前宣，她整整写了10遍，虽然方案和微信不断修改，但是每一次修改都有不一样的收获。而现在，这些事情已经比较得心应手了。

每一次活动的组织、每一份礼物的送出，每一次创意的尝试，对她来说最大的鼓励是同事们的一句赞赏和认可；她一步一个脚印走着自己坚持的路，只为遇见更好的自己。

百样玲珑、纯粹真诚的走心范

有着玲珑剔透心，不断带给人惊喜的芦昞楠，主要负责培训和社保工作。她是新员工培训能迅速调动现场气氛的嗨神，有谁可知，第一次员工培训的时候，她提前一周就开始背台词和开场白。尽管这样，培训的时候她的嘴唇还是在颤抖。征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。那时的她跟现在临场随机应变，泰然自若的她简直天壤之别。为了能够快速上手培训工作，她在网上搜集培训的素材和游戏，跟有经验的同事请教，也经常去各项目学习。慢慢地放开自己，根据现场情况临场发挥，培养自己的控场能力。最后终于看到了现在随机应变，幽默风趣的培训女神。培训时在和同事互动中，她会灌输参与、分享和共同成长的理念，让大家领会到公司的文化。在私下的当面沟通中，他会让同事感到沟通不是单向灌输而是双向互动。对待社保工作，她也尽职尽责，维护同事的公平和权利。任何工作只要用心去做，总会做得很好！

自信风趣，简单信任，柔韧独立，灵魂挺拔，她们是美女HR，是职场实力派。看，新的一天又开始了，伴随着和同事们一连串的互问早安，她们踏进整洁明亮的办公室，开会协调，搜索简历，招聘面试，安排培训，组织活动，筹备社保…她们有条不紊的忙碌着，成为办公室一道亮丽的风景线。
专注源于热爱，HR之事，业务是方向，预判是关键，制度是主角，文化是基础，完善的流程是后悔药。她们用人力资源的光合作用，让所有泰辰人互为土壤，互为空气，创造出无限的泰辰能量场。